Líder Técnico
¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
Objetivo del cargo
Liderar proyectos, aplicando procesos, prácticas y estándares de ingeniería para optimizar la entrega de servicios, asegurando implementación correcta y consistente en alcance, tiempo y forma.
Principales funciones y responsabilidades
- Asegurar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del contrato.
- Coordinar con stakeholders técnicos del cliente (incluye aperturas de sala y ejecución de trabajos en terreno).
- Gestionar y dar seguimiento a MOP/Changes: control de cambios (CHG), aprobaciones técnicas y actualización de documentación asociada.
- Administrar recursos técnicos (Tecman/Owner), controlando costos proyectados e hitos técnicos del schedule.
- Definir alcances y apoyar procesos de contratación técnica (RFI/RFQ), evaluación técnica, activación, administración y cierre de servicios.
- Liderar talleres técnicos (SiD, HAZOP, constructibilidad, comisionamiento/PEM; MoC, SPMF, TEF).
- Definir entregables, control documental y gestión de documentación técnica (revisiones, transmittals, coordinación con plataformas documentales).
- Asegurar la ciberseguridad técnica del proyecto (internos y externos).
- Realizar ingeniería de terreno durante construcción/comisionamiento/PEM para cambios y resolución técnica hasta puesta en marcha.
- Definir KPIs, medir Performance Factor (PF) y asegurar consistencia HH vs avance del servicio.
- Liderar coordinación técnica, planificación y control de recursos; apoyar auditorías; logística de turno; gestión de RFI.
Actividades clave del cargo
- Asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas del contrato y coordinar aperturas/actividades en terreno con el cliente.
- Gestionar MOP/Change: control de cambios (CHG), aprobaciones técnicas y actualización de documentación asociada.
- Administrar recursos técnicos y controlar costos proyectados e hitos técnicos del schedule.
- Definir alcances y apoyar procesos de contratación técnica (RFI/RFQ), evaluación técnica, activación, administración y cierre de servicios.
- Liderar talleres técnicos (SiD, HAZOP, constructibilidad, comisionamiento/PEM; MoC, SPMF, TEF).
- Gestionar entregables y control documental (revisiones, transmittals y coordinación con plataformas documentales).
- Asegurar la ciberseguridad técnica del proyecto (internos y externos).
- Ejecutar ingeniería de terreno durante construcción/comisionamiento/PEM para resolver cambios y temas técnicos hasta puesta en marcha.
- Definir KPIs, medir Performance Factor (PF) y asegurar consistencia HH vs avance del servicio.
- Coordinar planificación y control de recursos, apoyar auditorías, logística de turnos y gestión de RFI.
- Conducir vehículo de empresa y mantenerlo en condiciones seguras y operativas.
Requisitos del perfil (excluyentes)
Educación
- Título profesional en Ingeniería (Eléctrica, Control Automático, Telecomunicaciones o afín).
Experiencia
- 3 años en gestión de proyectos en construcción/ingeniería/telecom, idealmente con interacción con clientes y subcontratistas.
Formación / conocimientos
- Formación complementaria en administración de proyectos, gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional.
- Conocimientos en gestión de recursos y normas ISO de calidad/medio ambiente.
- Dominio del Sistema de Gestión Integrado (SGI) de TECMAN y del Mandante; conocimiento operacional/funcional y reglamentario del Mandante.
Cursos obligatorios
- Manejo a la defensiva (teórico–práctico).
- Prueba de reglamento de transporte.
- Curso de somnolencia y fatiga + certificado de aplicabilidad.
¡Postúlate con nosotros, te esperamos!
¡Mucho éxito!
Requisitos
Estudios
Idiomas
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Sobre TECMAN INGENIERIA LTDA
TECMAN nace como un compromiso de crecimiento mutuo con nuestros clientes, con la visión de ser una empresa proveedora posicionada en el mercado global. Es así, como a lo largo de estos 25 años, hemos creado confianza y credibilidad, logrando alianzas comerciales que han sido fundamentales en el desarrollo de nuestra misión. Nos hemos caracterizado también por apoyar el crecimiento de nuestros colaboradores. Valoramos y respetamos a cada uno de ellos y gracias a su compromiso y dedicación, hemos podido crear oportunidades de desarrollo personal y profesional, un ambiente laboral sano y un equipo sólido.